人力資源服務業數字化新趨勢

最近由於疫情│▩││☁、中美關係和行業高質量發展要求等各種因素的影響•◕✘，人力資源服務業數字化程序似乎加快了不少•◕✘，出現了一些新的動向☁•▩▩·。

2022-08-11

聶有誠▩▩☁：勞務派遣與勞務外包的12個主要區別

同行們一定關注了其中的“（三）正確區分勞務派遣和勞務外包”的內容•◕✘，檔案給出了“勞務派遣”和“勞務外包”的定義•◕✘，並用較大的篇幅給出了六點“勞務派遣與勞務外包的主要區別“☁•▩▩·。

2022-08-09

“靈活用工服務”第一次出現在政府的檔案中?

2020年疫情之後•◕✘，靈活用工這個詞彙成已為全國人力資源服務行業最熱門的詞彙之一☁•▩▩·。最近•◕✘，人社部發布了《關於開展人力資源服務機構穩就業促就

2022-07-29

搶抓數字經濟發展機遇推動人力資源服務業“千億躍升”

重慶市人力資源社會保障局黨組書記│▩││☁、局長黎勇在人社部主管│▩││☁、流動管理司指導刊物《人力資源服務》2022年第3期發表署名文章▩▩☁：《搶抓數字經濟

2022-07-29

市場啟用力發展添動力——黨的十八大以來人力資源服務業發展綜述

十三五時期•◕✘，全國人力資源服務行業累計舉辦招聘會119萬場•◕✘，為11 5億人次提供就業│▩││☁、擇業和流動服務•◕✘，求職到市場│▩││☁、招聘找市場的觀念深入人心

2022-07-22