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永盛最新動態和人力資源行業實時跟蹤

外包和企業抗風險能力

這幾年大多數企業的日子不好過·◕,疫情和市場變化導致不確定性增強·◕,各種風險頻發·◕,這就要求企業提升自身的抗風險能力••。構成企業重要組成部分的是人和固定資產·◕,如果能夠透過合理的設計

2022-08-11

人力資源服務業數字化新趨勢

最近由於疫情•✘、中美關係和行業高質量發展要求等各種因素的影響·◕,人力資源服務業數字化程序似乎加快了不少·◕,出現了一些新的動向••。

2022-08-11

聶有誠₪╃:勞務派遣與勞務外包的12個主要區別

同行們一定關注了其中的“(三)正確區分勞務派遣和勞務外包”的內容·◕,檔案給出了“勞務派遣”和“勞務外包”的定義·◕,並用較大的篇幅給出了六點“勞務派遣與勞務外包的主要區別“••。

2022-08-09

“靈活用工服務”第一次出現在政府的檔案中?

2020年疫情之後·◕,靈活用工這個詞彙成已為全國人力資源服務行業最熱門的詞彙之一••。最近·◕,人社部發布了《關於開展人力資源服務機構穩就業促就

2022-07-29

搶抓數字經濟發展機遇推動人力資源服務業“千億躍升”

重慶市人力資源社會保障局黨組書記•✘、局長黎勇在人社部主管•✘、流動管理司指導刊物《人力資源服務》2022年第3期發表署名文章₪╃:《搶抓數字經濟

2022-07-29

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