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關於我們

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Introduction

 

永盛學府始終以企業的願景₪◕·₪、使命為出發點₪╃▩₪·,在集團發展戰略指引下₪╃▩₪·,以人才開發與培訓為核心₪╃▩₪·,並結合企業的實際情況₪╃▩₪·,著力打造企業培訓與幹部培養一體化的辦學模式☁☁·▩。力爭為集團及社會培養出更多的“高₪◕·₪、精₪◕·₪、尖”複合型人才₪╃▩₪·,特別是人力資源管理的專業人才☁☁·▩。

我們始終秉持“因材施教₪╃▩₪·,學以致用”的校訓₪╃▩₪·,嚴謹教學₪╃▩₪·,科學施教₪╃▩₪·,助力企業戰略落地₪╃▩₪·,推動人才加速成長☁☁·▩。

永盛學府現有專兼職教師30餘人₪╃▩₪·,研究生學歷佔教師團隊總人數的10%₪╃▩₪·,本科學歷佔80%以上;高₪◕·₪、中級專業職稱教師佔50%以上☁☁·▩。永盛學府成立至今已累計培訓近500餘場₪╃▩₪·,培訓學員30000餘人次₪╃▩₪·,培養優秀管理幹部近百人₪╃▩₪·,在集團發展中起到了人才儲備₪◕·₪、人才培訓的蓄水池作用₪╃▩₪·,成為培養人才的搖籃☁☁·▩。

永盛學府主培方向◕↟☁:企業文化培訓₪◕·₪、企業新人培訓₪◕·₪、老員工再造培訓₪◕·₪、幹部層級培訓₪◕·₪、職業教育技能培訓₪◕·₪、業務拓展培訓₪╃▩₪·,遊學專案₪◕·₪、各類專業聯合培訓專案……

永盛學府

設計理念

 

培訓設計應是學府的培訓脈絡☁☁·▩。培養打造“龍騰₪◕·₪、虎躍₪◕·₪、鳳鳴₪◕·₪、啟明星”四類人才₪╃▩₪·,即;中高層+管培生的培訓體系課程☁☁·▩。為集團的發展戰略儲備人才☁☁·▩。

設計理念

永盛學府

培訓和管理模式

 

每年年初₪╃▩₪·,由永盛學府統一編制“教學大綱”及“培訓計劃”並加以實施☁☁·▩。永盛學府培訓“四部曲”₪╃▩₪·,即₪╃▩₪·,理論培訓₪╃▩₪·,考試通關₪╃▩₪·,督導實踐₪╃▩₪·,成果檢驗☁☁·▩。實現線上₪◕·₪、線下同步的教學培訓模式☁☁·▩。

培訓和管理模式

永盛學府

運作核心

 

助力集團戰略落地₪╃▩₪·,弘揚永盛文化☁☁·▩。以精英人才複製精英人才₪╃▩₪·,成為永盛人才培養的加速器☁☁·▩。

運作核心

永盛學府組織架構

永盛學府組織架構

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