人事外包就是根據企業的不同需求和發展的不同階段₪☁◕☁，把企業的事務外包給第三方機構來完成₪☁◕☁，這樣可以讓企業有效的降低成本₪☁◕☁，助力企業更好發展₪☁◕☁，當然現在市場上面的人事外包公司有很多₪☁◕☁，企業想找個靠譜的並不是那麼容易₪☁◕☁，下面就讓永盛人力集團來給大家詳細的介紹北京哪家人事外包公司比較好◕•◕？

企業為何選人事外包服務✘▩：

降低用人成本支出☁◕。企業招聘難已經是當代眾多企業所面臨的問題₪☁◕☁，如果透過和專業的人事外包公司合作可以降低企業的用工成本☁◕。

人事管理便捷專業☁◕。讓專業的人做專業的事₪☁◕☁，應該是所有企業管理者都懂得的事₪☁◕☁，小型企業有的基本就沒有人事部門₪☁◕☁，企業的人事事務₪☁◕☁，員工社保辦理等等₪☁◕☁，都不知道怎麼搞₪☁◕☁，企業選擇專業的人事外包這個問題就可以解決☁◕。

員工歸屬感更強☁◕。企業人事外包₪☁◕☁，其中的培訓可以形成員工對企業的歸屬感₪☁◕☁，滿足員工精神需求₪☁◕☁，提高忠誠度₪☁◕☁，可以促進員工技能成長₪☁◕☁，節省人力資源成本☁◕。

企業選人事外包的好處✘▩：

對於中小企業及辦事機構來說₪☁◕☁，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作₪☁◕☁，因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整◕•、每年基數的申報)◕•、社保繳納流程的複雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案◕•、社保局辦理人員名單的申報◕•、地稅局每月申報需繳納的社保費)₪☁◕☁，很容易出現漏繳◕•、多繳或者無法繳納的狀況₪☁◕☁，造成人事專員大量精力的耗費₪☁◕☁，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛☁◕。

如果選擇人事外包把企業員工社保外包給永盛人力集團這樣一家專業優質的人力資源公司₪☁◕☁，企業就可以從繁雜瑣碎的人事外包社保繳納事務中解脫出來₪☁◕☁，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險₪☁◕☁，更專注於選人用人◕•、績效考核◕•、薪酬確定等人事管理的核心職能☁◕。


 

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