徐 磊╃✘│✘↟：來永盛四年了吧▩☁？四年的時間你發生這麼大的變化│↟◕·•！成長的很快☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：對◕◕▩☁▩，四年時間在永盛學到了很多☁·↟₪☁。這也是領導關懷得好◕◕▩☁▩，教育得好☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：你們成長得都很快☁·↟₪☁。你們現在都可以獨當一面◕◕▩☁▩，成為一個合格的負責人☁·↟₪☁。在這個過程中◕◕▩☁▩，哪些人對你的成長做了培育的工作▩☁？

高 波╃✘│✘↟：剛來的時候是武漢區的祁路寧祁總◕◕▩☁▩，那時候是我的直屬經理☁·↟₪☁。所有的工作部署◕☁、工作安排◕☁、能力傳授等都是祁總負責☁·↟₪☁。祁總帶我瞭解這個行業◕◕▩☁▩，瞭解一些基礎性專案工作◕◕▩☁▩，像風險◕☁、工傷◕☁、勞動糾紛處理◕◕▩☁▩，是我的師傅祁總帶我☁·↟₪☁。在管理路線上是天津區賈總◕◕▩☁▩，他對我幫助更大一些◕◕▩☁▩，因為當我能幹專案經理崗位的工作的時候◕◕▩☁▩，祁總已經去武漢發展更高的職位了☁·↟₪☁。對於管理方面賈總對我“傳◕☁、幫◕☁、帶”比較多◕◕▩☁▩，包括之前我去武漢負責武漢中泰的時候◕◕▩☁▩，賈總在背後默默給我一些指導◕◕▩☁▩，我當時也隸屬於天津區◕◕▩☁▩，之後的發展都是賈總在掌舵◕◕▩☁▩，給我指方向☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：從他的身上你更多地學到了哪些▩☁？

高 波╃✘│✘↟：每個導師都是有很大的優點☁·↟₪☁。祁總的結果導向更強一些◕◕▩☁▩，不管是專案◕☁、運營還是業務開拓◕◕▩☁▩，祁總就是“我不拿下就不放棄”的精神我複製學習的更多☁·↟₪☁。其次是賈總的格局◕◕▩☁▩，對區域運營的方向◕◕▩☁▩，很有畫面感◕◕▩☁▩，很有格局◕◕▩☁▩，最開始我做的專案崗位◕◕▩☁▩，到後來我做的網招崗位◕◕▩☁▩，到後來我自己去談業務◕☁、幹銷售都是賈總帶的◕◕▩☁▩，我們倆一起出去談業務◕◕▩☁▩，比如說◕◕▩☁▩，2019年◕◕▩☁▩，我們合作的一家麵包廠◕◕▩☁▩，100多人撤廠◕◕▩☁▩，都是賈總親自帶我去做的☁·↟₪☁。我從他身上學到◕◕▩☁▩，看的更遠一些☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：在他身上學到很多☁·↟₪☁。在這個過程中◕◕▩☁▩，自己是如何去學習的▩☁？比如說從理論上◕◕▩☁▩，自己有哪些學習的動作▩☁？

高 波╃✘│✘↟：先說基礎的◕◕▩☁▩，我的基礎並不是很好◕◕▩☁▩，先向前輩學習◕◕▩☁▩，比如◕◕▩☁▩，EXCEL表格☁·↟₪☁。雖然我不懂◕◕▩☁▩，但我會跟著我們的天津區專案人員尚巧燕◕◕▩☁▩，去學習◕◕▩☁▩，這中間也碰到過很多問題◕◕▩☁▩，當時尚巧燕跟我講的就是“你先做◕◕▩☁▩，錯了你再改◕◕▩☁▩，改了你再做☁·↟₪☁。”就是那種一直持續學習的精神成就了現在的我☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：自己會一年拿出很多資金來購買理論方面的書籍和課程來學習嗎▩☁？

高 波╃✘│✘↟：書籍購買的比較少◕◕▩☁▩，會有◕◕▩☁▩，但不會佔多數☁·↟₪☁。我比較喜歡看一些影片☁·↟₪☁。比如說抖音或者快手◕◕▩☁▩，他們那裡面會講一些哲學◕☁、思維定律◕◕▩☁▩，之前王董讓我們看稻盛和夫◕◕▩☁▩，他裡面講的因果定律◕◕▩☁▩，我基本上都從這種影片上去學習的◕◕▩☁▩，也確實對我啟發還是比較大的☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：永盛學府的課程學了多少▩☁？

高 波╃✘│✘↟：永盛學府現在的學分嗎▩☁？

徐 磊╃✘│✘↟：學分不是關鍵◕◕▩☁▩，就是各方面的知識你經常來學嗎▩☁？

高 波╃✘│✘↟：近期的學習了王董講的關於“生存之道”課程◕◕▩☁▩，包括高總的“反腐”課程◕◕▩☁▩，還有翟總的課程◕◕▩☁▩，包括李冰總的“選用育留開”課程◕◕▩☁▩，我也是前兩天都在重複溫習去看☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：非常好☁·↟₪☁。學習選用預留開之後運用的怎麼樣▩☁？

高 波╃✘│✘↟：學了之後對工作幫助還是比較大的☁·↟₪☁。最開始2018年那時我們是有人先招進來我們再培養◕◕▩☁▩，然後進行系統化的學習◕◕▩☁▩，現在用“選用育留開”“star面試法”去面試☁·↟₪☁。首先◕◕▩☁▩，選人我們會有把控◕◕▩☁▩，不管是員工的素質還是員工的學習力◕◕▩☁▩，包括他們的抗壓能力相對於比我們那個時候要高很多◕◕▩☁▩，真正能沉澱下來的也會多很多☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：王董的課程對你的指導體現在哪方面▩☁？

高 波╃✘│✘↟：更大的是方向◕◕▩☁▩，聽完王董的課我能明確我的奮鬥方向◕◕▩☁▩，在我35歲之前我該幹什麼◕◕▩☁▩，我要做什麼☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：這個指導意義還是非常大的☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：對我的影響很深遠☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：對你個人職業生涯也好◕◕▩☁▩，未來生活也好都有指導意義☁·↟₪☁。站在集團的角度◕◕▩☁▩，你現在是一個區域的副總經理◕◕▩☁▩，指導意義在哪▩☁？

高 波╃✘│✘↟：對於區域運營的話◕◕▩☁▩，會有更多意義◕◕▩☁▩，今天上午在河北分公司王董也跟我們講了很多◕◕▩☁▩，現在整體的環境變化◕◕▩☁▩，跟著咱們的共產黨走◕◕▩☁▩，說我們一定要遵法守紀☁·↟₪☁。後面尤其單獨提了防疫政策☁·↟₪☁。對於我個人而言的話◕◕▩☁▩，我們區域剛開始是利潤最大化◕◕▩☁▩，成本最小化◕◕▩☁▩，進行創收◕◕▩☁▩，但現在感覺我們要做的更多◕◕▩☁▩，我們也屬於民生行業◕◕▩☁▩，我們也是幫助國家去讓一些人實現自己的理想◕◕▩☁▩，包括給他們的家庭帶來一些收穫和變化◕◕▩☁▩，沒有我們這個橋樑◕◕▩☁▩，可能會存在一些企業缺少用人◕◕▩☁▩，求職者找不到工作的問題☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：現在我們談到這個問題◕◕▩☁▩，那天的民主生活會你參加了嗎▩☁？

高 波╃✘│✘↟：我參加了☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：講到中國夢的問題◕◕▩☁▩，中國夢就是大家實現共同富裕☁·↟₪☁。實現共同富裕◕◕▩☁▩，每個人都要做工作◕◕▩☁▩，同時我們永盛集團也是社會的一部分◕◕▩☁▩，每個人也是社會的一份子◕◕▩☁▩，所以我們每個人都在為中國夢努力著☁·↟₪☁。我過去常常在講課時講到◕◕▩☁▩，你不要看我們僅僅是給誰打個電話幫助他找個工作這麼簡單◕◕▩☁▩，像你剛才說的◕◕▩☁▩，我們身上肩負著一種責任◕◕▩☁▩，所以說企業要發展◕◕▩☁▩，肯定要用人◕◕▩☁▩，靠人才◕◕▩☁▩，這些人他怎麼去實現他的夢想▩☁？企業怎麼實現他們的用工▩☁？其實我們對社會起了一個助推的作用◕◕▩☁▩，這是非常關鍵的☁·↟₪☁。第一◕◕▩☁▩，對國家層面我們是肩負著責任；第二◕◕▩☁▩，對社會責任來說◕◕▩☁▩，你給一個家庭◕☁、一個人解決工作◕◕▩☁▩，就為社會減少了負擔◕◕▩☁▩，社會就安定團結◕◕▩☁▩，如果他沒工作◕◕▩☁▩，他會不會到社會上做一些違法的事情◕◕▩☁▩，他沒法生存◕◕▩☁▩，最起碼現在能解決他的溫飽問題☁·↟₪☁。其實我們應該把自己的工作看的更高一點☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：是的☁·↟₪☁。包括我們在服務的過程中◕◕▩☁▩，求職者比較滿意◕◕▩☁▩，他們給予一些肯定的話語◕◕▩☁▩，笑容很溫暖☁·↟₪☁。我們看到◕☁、聽到時◕◕▩☁▩，我覺得◕◕▩☁▩，我沒有白做這份工作☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：其實你每天應該更幸福的感覺是透過我帶領我這些兄弟姐妹◕◕▩☁▩，為社會這些人找到工作◕◕▩☁▩，每個人找到工作對我們道一聲“謝謝”◕◕▩☁▩，他們高興地去上班◕◕▩☁▩，你就覺得你對這個社會的貢獻就很大☁·↟₪☁。是不是這樣▩☁？

高 波╃✘│✘↟：對◕◕▩☁▩，服務客戶也是一樣的☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：如果要考慮到這一點的話◕◕▩☁▩，我們的工作就很好開展了◕◕▩☁▩，我們就沒有任何怨言◕◕▩☁▩，而且我們要想盡一切辦法◕◕▩☁▩，做好服務☁·↟₪☁。“以客戶為中心”◕◕▩☁▩，這是談到社會層面☁·↟₪☁。在這個過程中◕◕▩☁▩，自己有沒有遇到過很棘手的問題◕◕▩☁▩，有沒有要想過離開▩☁？

高 波╃✘│✘↟：碰到過◕◕▩☁▩，有自己找不到方向的時候☁·↟₪☁。因為我入司以來◕◕▩☁▩，四年的時間經歷的區域算是比較多的☁·↟₪☁。我在天津區待了一年◕◕▩☁▩，武漢區待了一年◕◕▩☁▩，北京區待了三個月◕◕▩☁▩，然後又迴天津區待了一年◕◕▩☁▩，然後現在來到河北區☁·↟₪☁。我的經歷比較多◕◕▩☁▩，有時候會產生一些自我不認可◕◕▩☁▩，懷疑自己是勝任不了◕◕▩☁▩，還是工作能力問題◕◕▩☁▩，我有想過逃避☁·↟₪☁。我想逃避的時候◕◕▩☁▩，就是我想離職的時候◕◕▩☁▩，經常做思想鬥爭◕◕▩☁▩，有時在開車的時候或者是在夜晚安靜的時候會想的更多一些◕◕▩☁▩，想完之後也是堅定了自己的想法☁·↟₪☁。我覺得◕◕▩☁▩，對於我而言◕◕▩☁▩，我不用考慮那麼多◕◕▩☁▩，給我什麼樣的平臺◕☁、什麼樣的機會◕◕▩☁▩，只要做好我自己◕◕▩☁▩，只要能在公司能給公司創造價值◕◕▩☁▩，實現自我價值◕◕▩☁▩，我覺得就可以了☁·↟₪☁。就不用想其他的◕◕▩☁▩，當我確定了這個想法的話◕◕▩☁▩，就沒有逃避的這種想法☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：從另外一個角度◕◕▩☁▩，你站在集團的王董◕☁、高總◕☁、各個高層的角度看◕◕▩☁▩，在培養幹部的過程中◕◕▩☁▩，有時候不一定是你存在問題◕◕▩☁▩，而是要經過歷練◕◕▩☁▩，磨練你的心智☁·↟₪☁。有意把你調開◕◕▩☁▩，有意把你拿下來◕◕▩☁▩，讓你受一下挫折◕◕▩☁▩，看你能不能經得起☁·↟₪☁。如果能經得起了◕◕▩☁▩，那你肯定是很棒的◕◕▩☁▩，你會走的更好；如果你經不起◕◕▩☁▩，那你說這點困難◕☁、挫折都經歷不了◕◕▩☁▩，或者這點事情自己都調整不了心態的話◕◕▩☁▩，哪能幹大事啊▩☁？明白這個道理吧▩☁？你現在走到這個崗位上◕◕▩☁▩，有時候你也會對你的下屬有過這樣的想法◕◕▩☁▩，你有意去鍛鍊他◕☁、考驗他◕◕▩☁▩，看他到底怎麼樣☁·↟₪☁。其實培養人的過程是很艱難的◕◕▩☁▩，真正培養出來一個人才◕◕▩☁▩，是要經歷過很多事情◕◕▩☁▩，在這個過程中去發現問題◕◕▩☁▩，還要幫助他成長◕◕▩☁▩，發現他的短板☁·↟₪☁。因為我來永盛五年多的時間了◕◕▩☁▩，我也看到了很多包括外區的一些區總◕◕▩☁▩，几上幾下◕◕▩☁▩，幾個公司來回調動◕◕▩☁▩，他們有些當時心裡也是不太接受◕◕▩☁▩，他真正沉澱下來以後◕◕▩☁▩，現在來看都成長起來了☁·↟₪☁。就像王董的寄語◕◕▩☁▩，“永盛是成就貢獻者的平臺☁·↟₪☁。”只要你在這積極努力去做◕◕▩☁▩，真是成就每一個人☁·↟₪☁。對永盛這個整體文化和工作氛圍你怎麼看▩☁？

高 波╃✘│✘↟：工作氛圍是非常好的◕◕▩☁▩，比如說◕◕▩☁▩，咱們公司的學習體系◕◕▩☁▩，包括工作環境◕◕▩☁▩，還有福利待遇◕◕▩☁▩，都是非常好的◕◕▩☁▩，在同行業而言◕◕▩☁▩，也是很不錯的☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：我覺得跨行業的很多企業也是做不到◕◕▩☁▩，特別是這兩年的疫情◕◕▩☁▩，很多企業都不開支◕◕▩☁▩，更別說獎金◕☁、福利待遇◕◕▩☁▩，更談不上☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：可能我對於這方面更有發言權☁·↟₪☁。因為我是享受的一份子◕◕▩☁▩，我享受到了公司的這些福利政策◕◕▩☁▩，因為當時武漢疫情爆發◕◕▩☁▩，我就在武漢◕◕▩☁▩，公司真的是沒有拋棄也沒有放棄◕◕▩☁▩，同樣我堅信我也不會放棄☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：很多事情現在想起來還是記憶猶新的◕◕▩☁▩，真是忘不了◕◕▩☁▩，是吧▩☁？

高 波╃✘│✘↟：忘不了☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：難得在現在的人生能找到一個好的企業☁·↟₪☁。在帶團隊的過程中◕◕▩☁▩，自己有什麼獨到的見解嗎▩☁？

高 波╃✘│✘↟：在團隊中獨到的見解◕◕▩☁▩，可能主管◕☁、經理級的感悟更多◕◕▩☁▩，因為需要帶基層員工◕◕▩☁▩，我當時在做的時候◕◕▩☁▩，更多的是幫助員工解決問題◕◕▩☁▩，提高他們的掙錢慾望◕◕▩☁▩，提高他們的掙錢能力◕◕▩☁▩，促使他們留下來◕◕▩☁▩，為永盛發展做支援☁·↟₪☁。在經理級以上◕◕▩☁▩，更多的是經理對主管他們的一些管理◕◕▩☁▩，在這方面更多的是有啥說啥◕◕▩☁▩，敢說敢做◕◕▩☁▩，要敢批評☁·↟₪☁。就像剛才您說到◕◕▩☁▩，如果他能接受批評並且能處理好◕◕▩☁▩，可能他會更上一層樓◕◕▩☁▩，這也是抗摔打能力◕◕▩☁▩，管理者都需要打磨☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：對員工的人文關懷◕◕▩☁▩，平時都是怎麼做的▩☁？

高 波╃✘│✘↟：員工的人文關懷有兩個方向◕◕▩☁▩，第一◕◕▩☁▩，是公司的方向◕◕▩☁▩，對於給予員工的福利政策◕◕▩☁▩，我們宣傳到位☁·↟₪☁。比如說◕◕▩☁▩，車輛獎勵“雙S激勵”等☁·↟₪☁。我個人的話◕◕▩☁▩，每週如果員工比較辛苦◕◕▩☁▩，我會自費給他們買一些水果◕◕▩☁▩，對於優秀的員工◕◕▩☁▩，我們會在週五晚上進行聚餐☁·↟₪☁。對於員工的培養◕◕▩☁▩，只有他們成長了◕◕▩☁▩，我才會更輕鬆一些◕◕▩☁▩，這是我一直以來給自己的定義☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：在永盛還是收穫滿滿的☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：收穫確實非常多◕◕▩☁▩，感謝永盛☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：更是收穫了愛情◕◕▩☁▩，打算什麼時候結婚▩☁？

高 波╃✘│✘↟：今年結婚◕◕▩☁▩，如果疫情好轉的話◕◕▩☁▩，會在10月以後結婚☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：兩個人都在這個平臺上共同發展◕◕▩☁▩，真的不錯☁·↟₪☁。家裡人對你這份工作怎麼看▩☁？

高 波╃✘│✘↟：家裡人讓我好好幹☁·↟₪☁。因為我們家跟大多數人家不太一樣◕◕▩☁▩，我父母在北京做生意☁·↟₪☁。1996年來的北京◕◕▩☁▩，我父母不希望我再回去做生意◕◕▩☁▩，很操心◕◕▩☁▩，也很累◕◕▩☁▩，希望我能找到一個好的工作☁·↟₪☁。做下去◕◕▩☁▩，找到自己的方向◕◕▩☁▩，堅定不移的往下走就好了☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：對於父母來說◕◕▩☁▩，他們也感覺到現在這個市場這麼複雜◕◕▩☁▩，個人做生意還是很艱難的◕◕▩☁▩，能找到這份工作◕◕▩☁▩，倍加珍惜吧│↟◕·•！

高 波╃✘│✘↟：肯定的☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：在永盛也希望你發展的越來越好☁·↟₪☁。下一個目標是什麼▩☁？

高 波╃✘│✘↟：我之前的目標是主管一個區域☁·↟₪☁。我現在的目標是不管負責整個區域◕◕▩☁▩，還是協助其他區總去進行管理◕◕▩☁▩，我所要做到的◕◕▩☁▩，就是能實現自己最大的價值◕◕▩☁▩，幫公司創收更多◕◕▩☁▩，這是我現在的一些想法◕◕▩☁▩，咱們分公司這麼多◕◕▩☁▩，我相信我會有機會的☁·↟₪☁。

徐 磊╃✘│✘↟：你成熟了很多☁·↟₪☁。過去我跟你交流過這個問題◕◕▩☁▩，你說我一定在什麼時間我要做到◕◕▩☁▩，但是現在再跟你談這些問題◕◕▩☁▩，感覺到你自己真正沉下心來◕◕▩☁▩，踏踏實實想做一些事情◕◕▩☁▩，對自己未來的職業規劃也有一個很好的願景◕◕▩☁▩，祝你未來越來越好☁·↟₪☁。

高 波╃✘│✘↟：謝謝徐院│↟◕·•！