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永盛人訪談-賀猛

2022-09-28

徐 磊▩✘:你好✘•╃↟,賀總✘•╃↟,現在重慶分公司工作有沒有壓力啊│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:肯定是有的呀·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:那都是來自哪方面的壓力呢│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:責任·₪╃·↟。首先在北京待了六年的時間✘•╃↟,領導這麼信任我✘•╃↟,2021年讓我來負責重慶分公司·₪╃·↟。之前只是負責一個部門✘•╃↟,責任更多是把自己所負責的團隊業績帶好就可以了·₪╃·↟。但是來到重慶之後✘•╃↟,同時我要把業務做好✘•╃↟,還有團隊各部門都要涉及✘•╃↟,跨部門協調✘•╃↟,包括自己工作經驗當中的一些空白都需要去填補·₪╃·↟。此外還要面對各樣的客戶✘•╃↟,以及突發事件等等·₪╃·↟。以前在北京的時候每個月都可以回家看望一次父母✘•╃↟,自從來到重慶之後✘•╃↟,可能一年只有一次✘•╃↟,多的話兩次或者三次·₪╃·↟。其實父母對我的期望也是比較高的✘•╃↟,父母畢竟年齡大了✘•╃↟,但是為了事業同時也不辜負集團及領導對我的信任和期盼✘•╃↟,再加上這麼多同事能一直跟著我✘•╃↟,我肯定要帶著他們越來越好✘•╃↟,主要還是使命感和責任感·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:重慶分公司的團隊整體目前有多少人了│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:現在團隊整體目前有35人了·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:你接管的時候是所有人員都換了✘•╃↟,還是說有一部分過去的老員工│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:首先專案部更換的人員達到了70%左右✘•╃↟,網招部也是種種原因更換了70%左右✘•╃↟,當然一些優秀員工也是做了思想工作✘•╃↟,對集團認可度高✘•╃↟,能夠跟著集團一直走下去✘•╃↟,這部分優秀員工還是在的·₪╃·↟。當然也跟我個人有一定的因素✘•╃↟,每個人有每個人做事的風格以及行為方式✘•╃↟,確實有些員工跟不上腳步✘•╃↟,適應不了我的風格✘•╃↟,可能也就半路退出了✘•╃↟,當然能夠堅持下來一起奮鬥的優秀員工基本都在·₪╃·↟。

賀猛

徐 磊▩✘:帶著這種責任感和使命感✘•╃↟,你也犧牲了很多·₪╃·↟。包括對家裡父母一種歉疚✘•╃↟,那以後✘•╃↟,你都採取哪些措施✘•╃↟,從哪方面開始入手承擔這些責任與使命│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:剛來到重慶的時候·₪╃·↟。重慶對於我來說是一個比較陌生的城市環境✘•╃↟,首先了解我們重慶區目前內部人員情況✘•╃↟,以及人員架構✘•╃↟,進行人員分析✘•╃↟,比如哪些是我們的骨幹層✘•╃↟,核心層✘•╃↟,包括優秀員工✘•╃↟,哪些員工有思想滑坡✘•╃↟,重點把我們內部人員架構梳理了一下✘•╃↟,找到幾個關鍵人·₪╃·↟。第二點就是盤點業務✘•╃↟,首先哪些屬於優質業務✘•╃↟,因為人員更換的話可能會讓業務中間會出現一些斷層✘•╃↟,所以我這邊也是高總帶領著我✘•╃↟,第一時間對我們這些業務進行了分析和梳理✘•╃↟,一些客戶我們逐一進行了拜訪·₪╃·↟。首先讓客戶知道現在我是負責人✘•╃↟,也是對客戶提高重視度·₪╃·↟。第三點✘•╃↟,業務熟悉了✘•╃↟,內部人員組織架構清晰了✘•╃↟,之後就是搭班子·₪╃·↟。培養我們一些管理層✘•╃↟,剛來到這邊的時候✘•╃↟,沒有招聘經理✘•╃↟,整個部門都是幾個主管管理✘•╃↟,相對來說比較散✘•╃↟,沒有主心骨·₪╃·↟。我也是透過面談以及日常的業績以及工作能力✘•╃↟,包括態度和思想✘•╃↟,我們提拔了一個招聘經理·₪╃·↟。針對專案部的話也進行了人員劃分✘•╃↟,也是進行了人員的調整✘•╃↟,提拔了一個專案經理·₪╃·↟。第四點✘•╃↟,針對人事也是進行了面談溝通✘•╃↟,也是把人員進行分類✘•╃↟,之後把團隊縫成一個整體✘•╃↟,這樣做事的話才能在思想上統一✘•╃↟,大家一起做工作的時候✘•╃↟,互相配合度會更高一些✘•╃↟,同時也是積極承接新業務✘•╃↟,因為2021年我剛來的時候✘•╃↟,到了3月份王董也親自過來✘•╃↟,把重慶京東方經營方案也給到我✘•╃↟,當時也在問我這個業務能不能接✘•╃↟,我說只要領導讓我做✘•╃↟,我肯定能做好·₪╃·↟。2021年我們成立的這個京東方新業務✘•╃↟,從利潤上✘•╃↟,包括整體盈利上✘•╃↟,都有了一個提升·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:我是比較瞭解重慶基本情況的✘•╃↟,你也是屬於這種臨危受命·₪╃·↟。在這種情況下就是集團找到你的時候✘•╃↟,你剛才談到了責任和擔當✘•╃↟,但當時剛接到通知就義無反顧去了嗎│₪₪☁↟?還有其他的想法嗎│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:首先領導在找到我的時候·₪╃·↟。其實我很詫異✘•╃↟,當時沒有反應過來✘•╃↟,領導跟我說的就是讓我出趟差·₪╃·↟。我認為領導找到我的時候✘•╃↟,是在集團需要我的時候✘•╃↟,我能夠勇敢站出來✘•╃↟,這才是我自己的價值·₪╃·↟。所以也算是義無反顧✘•╃↟,王董1月初找我聊的✘•╃↟,1月15號就直接過來重慶了·₪╃·↟。對我個人來說的話✘•╃↟,集團領導信任我▩▩◕✘↟、相信我✘•╃↟,才選擇讓我來·₪╃·↟。這也是給我證明自己的一個機會✘•╃↟,來到這邊✘•╃↟,對自己還是有些期望的·₪╃·↟。有一句話說得好✘•╃↟,“革命的一塊磚✘•╃↟,哪裡需要哪裡搬”·₪╃·↟。領導能夠找到我✘•╃↟,說明看重我▩▩◕✘↟、相信我·₪╃·↟。如果說沒有這種意識✘•╃↟,或者對自己沒有規劃✘•╃↟,可能就會比較猶豫✘•╃↟,但是在領導找到我的時候✘•╃↟,我還是有這種熱情的✘•╃↟,同時想提升自己✘•╃↟,再去學習✘•╃↟,想把自己的價值再提升✘•╃↟,追逐自己的夢想·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:我對你還是有一定的瞭解的·₪╃·↟。臨危受命這個事情✘•╃↟,接到一個新任務✘•╃↟,能有這樣一個格局✘•╃↟,對工作有一份執著✘•╃↟,源於什麼│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:源於集團這些年的影響·₪╃·↟。其實剛來公司的時候✘•╃↟,當時也比較年輕✘•╃↟,加入公司六年✘•╃↟,看到集團一點點的變化✘•╃↟,再加上平常耳濡目染✘•╃↟,我比較認同企業文化·₪╃·↟。比如說✘•╃↟,“以貢獻者為本✘•╃↟,以自省促卓越✘•╃↟,忠誠乾淨擔當”等等✘•╃↟,我感覺我加入六年✘•╃↟,我幾乎每年都會有一個變化✘•╃↟,2016年加入集團的時候✘•╃↟,是一名主管✘•╃↟,2017年的時候是副經理✘•╃↟,到2018年經理再到2019年總監✘•╃↟,再到現在成為一個區域負責人✘•╃↟,以前剛加入公司的時候✘•╃↟,真的是職場小白·₪╃·↟。加入公司之後✘•╃↟,王董✘•╃↟,包括永盛學府✘•╃↟,包括一些領導以身傳教✘•╃↟,自己思想也是受到很大影響·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:一年一小步✘•╃↟,六年一大步✘•╃↟,走上區域負責人的位置·₪╃·↟。一方面我想應該是源於你個人對事業執著追求的精神✘•╃↟,本身又很好學✘•╃↟,又很聰明✘•╃↟,很有理性✘•╃↟,平時看起來你很開朗幽默✘•╃↟,但面對一些複雜的事情時候✘•╃↟,我覺得你還是很理性的·₪╃·↟。非常適合做領導✘•╃↟,再加上領導對你這樣一個培育✘•╃↟,永盛有這樣一個好的平臺✘•╃↟,所以今天走到了這樣一個位置上✘•╃↟,帶領一個區域✘•╃↟,去管理團隊✘•╃↟,在這個過程中自己有沒有總結出一套很好的管理方法│₪₪☁↟?

賀猛

賀 猛▩✘:首先✘•╃↟,我對於管理的理解就是管事理人·₪╃·↟。管理是要把工作按照流程分析✘•╃↟,要有目標感以及方向感✘•╃↟,能夠把這個過程盯好·₪╃·↟。就是集團所說的“定目標✘•╃↟,盯過程▩▩◕✘↟、拿結果”✘•╃↟,第二點就是針對人✘•╃↟,在管理人員的時候✘•╃↟,和人員要保持溝通✘•╃↟,要知道他們有什麼問題✘•╃↟,要及時去解決問題✘•╃↟,讓他們能夠去認同自己·₪╃·↟。集團常說“有情的領導✘•╃↟,無情的管理✘•╃↟,絕情的制度”✘•╃↟,集團管理日常標準都給大家明確✘•╃↟,更多是怎麼去執行✘•╃↟,怎麼去落地·₪╃·↟。第三點就是堅定不移地去執行✘•╃↟,不要懷疑✘•╃↟,不要遲疑✘•╃↟,要果斷做出一些決定·₪╃·↟。現在最新調整的集團企業文化裡邊有基本經營管理原則·₪╃·↟。比如說像“誠信”✘•╃↟,我感覺就是對客戶有誠意✘•╃↟,對員工也是這樣;“規範”✘•╃↟,什麼事都有集團的制度;“透明”✘•╃↟,就是要做到公開公正✘•╃↟,讓員工能夠感受到;“負責”✘•╃↟,能讓員工感覺到集團賦予他們每個人的責任✘•╃↟,我們就是集團提出的企業文化也好✘•╃↟,管理辦法也好✘•╃↟,我們是踐行者·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:集團近期每週推出這個管理方法論✘•╃↟,學習工作方法✘•╃↟,聯絡工作實際你感覺怎麼樣│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:我感覺挺好·₪╃·↟。其實也是增加大家的思維邏輯能力以及條理性彙報工作·₪╃·↟。每週大家忙來忙去肯定是最終進行一個覆盤·₪╃·↟。我們這些管理辦法就是落實到我們日常工作✘•╃↟,一週到了某個時間節點✘•╃↟,重新審視一下自己這一週工作當中存在哪些問題✘•╃↟,哪些改善比較明顯✘•╃↟,怎麼能夠延續下去✘•╃↟,對於自己的工作✘•╃↟,是一個回首✘•╃↟,能夠讓自己下一週乃至是明天后天的工作✘•╃↟,每天都會進步·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:首先我們也是感謝王董✘•╃↟,始終帶領著永盛✘•╃↟,一直往前走✘•╃↟,在這個過程中✘•╃↟,他不斷學習✘•╃↟,同時他也在帶領我們所有管理者積極學習✘•╃↟,充實理論知識和專業知識·₪╃·↟。對於你個人的未來或者永盛的未來你想說什麼呢│₪₪☁↟?

賀 猛▩✘:首先對於永盛的未來✘•╃↟,中國作為人口能到全世界第一的一個國家來說✘•╃↟,我感覺人力資源行業發展前景是廣闊的·₪╃·↟。希望集團後期能夠在這個領域做到全國乃至全球標杆·₪╃·↟。同時也希望我自己能夠跟著集團發展✘•╃↟,一路走下去✘•╃↟,讓自己越來越好✘•╃↟,也早日實現自己的夢想·₪╃·↟。

徐 磊▩✘:那就一起努力✘•╃↟,衷心祝福你✘•╃↟,百尺竿頭更進一步✘•╃↟,取得更大的成績·₪╃·↟。

賀 猛▩✘:好的✘•╃↟,謝謝徐院·₪╃·↟。

賀猛
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